Aktuality
Program Antivirus
Vážení klienti,
zasíláme Vám informaci k programu Antivirus, který je zaměřen na proplacení části mzdových nákladů, který byl dnešním dnem spuštěn. Na úvod je ale třeba dodat, že je stále mnoho nevyřešených otázek, například typu, bude se náhrada týkat i proplacení dovolených, náhrad mezd apod.? Na tyto otázky, doufáme, budeme znát odpověď snad již brzy.
Výplaty za měsíc březen
Pro správnou žádost musíme nejdříve správně vypočítat mzdy za měsíc březen. Zaměstnavatel má tyto možnosti.
– Vyplatíte zaměstnancům 100% mzdy, jako by byly v práci, i když byl Váš provoz omezen § 208 zákoníku práce
– Pokud Váš provoz byl omezen, můžete zaměstnancům vyplatit dle Zákoníku práce § 207 písm. a), 80% průměrného výdělku
– Pokud má Vaše společnost vnitřní směrnici nebo dohodu s odborovou organizací, můžete zaměstnancům vyplatit 60% průměrného výdělku § 209, odst. 2 zákoníku práce
Program Antivirus
Nejdříve je nutné napsat některé body, které jsou důležité pro žádost o příspěvek na mzdy.
– Vyplacení příspěvku se týká pouze těch zaměstnanců, kteří nejsou ve výpovědní lhůtě
– Mzdy a to včetně odvodů musí být zaplaceny v řádném termínu a to ve výši viz výše, Výplaty za měsíc březen
– Program se netýká zaměstnanců zaměstnaných na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti
– Tiše se mluví o bezdlužnosti, tzn. společnost by neměla mít dluhy vůči státním orgánům.
Kolik můžete žádat?
U našich klientů se bude příspěvek pohybovat maximálně 60% ze super hrubé mzdy, maximálně však do výše 29 000,- Kč. Na vyšší příspěvek by dosáhli pouze ty společnosti, které by byly kvůli COVID-II uzavřeny celkově (karanténa společnosti nařízená příslušnými úřady), proto se o ní dále nebudeme zmiňovat.
Jaký je postup?
– Vypočítají se mzdy za měsíc březen
– Mzdy včetně odvodů se zaplatí zaměstnancům a státním orgánům
– Vyplníme žádost na ÚP
– Budeme čekat na odezvu a další formuláře, které ještě nejsou MPSV zpracované
Kontrolní činnost
Zpětně bude poskytnutí příspěvku na mzdy kontrolovat Inspektorát práce ve spolupráci s Úřadem práce, tudíž je nutné mít všechny dokumenty v pořádku, jinak je možnost, že budete muset příspěvek vracet. Mezi kontrolované dokumenty budou mimo jiné hlavně patřit:
– Docházka za daný měsíc daného zaměstnance
– Zaplacené odvody dle zákonem daného termínu (tj. do 20. dne následujícího měsíce)
– Zaplacené výplaty zaměstnanců dle pracovních smluv/ mzdových výměrů nejpozději ve výplatní den organizace
– Pracovní smlouvy/ mzdové výměry daných zaměstnanců
– Dokázání překážek v práci, např. uzavřením provozu, snížení objemu zakázek apod.
– Vnitřní směrnice společnosti nebo dohoda s odborovou organizací
Jak se rozhodnout?
Zvažte, jakou částku zaměstnanci vyplatíte jestli 100%, 80% nebo 60%. Od této částky se dále odvíjí i vyplacený příspěvek ve výši 60%, tzn. např. 60% ze 100% vyplacené mzdy, 60% z 80% vyplacené mzdy nebo 60% z 60% vyplacené mzdy.
Jak Vám pomůžeme v BENE?
– Budeme s Vámi konzultovat výpočet mezd za měsíc březen
– Vypočteme mzdové náklady za měsíc březen
– Pošleme žádost na ÚP
– Budeme dále komunikovat s ÚP o vyplacení příspěvku a doložíme veškeré potřebné dokumenty
UPOZORNĚNÍ, tyto práce jsou pro naší společnost časově náročné a budeme je vyřizovat jak to nejrychleji půjde. Nové informace Vám pošleme opět pomocí newsletteru, zveřejníme na našich webových stránkách a na našem Facebooku. Pro zaslání a další vyřizování žádosti si vyhrazujeme následující právo:
– Za každou žádost (žádost se podává jedna za celý měsíc) požadujeme částku 1 000,- Kč.
– Klient bude mít v době podání žádosti uhrazené veškeré závazky vůči naší společnosti – naše faktury po splatnosti (netýká se faktur ve splatnosti).
Prosíme všechny klienty, aby dále sledovali naše oficiální webové stránky, facebookové stránky a případné dotazy nám zasílali výhradně do našich e-mailových schránek.
S pozdravem
Bc. Lukáš Hejkrlík a Iva Hejkrlíková